Es política de SERPEL, suministrar servicios de Construcción de Obras Civiles, de Petróleos, y alquiler de equipo y maquinaria móvil tipo pesado; consecuente con su misión y visión, está comprometida con la implementación, mantenimiento y mejora continua de su Sistema de Gestión Integral, que contempla la prevención de la contaminación del medio ambiente, lesiones y enfermedades laborales, y daños a la propiedad.

Es prioridad de SERPEL cumplir con los requisitos legales aplicables y otros requisitos que suscriba la organización en materia de seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente, buscando siempre el compromiso del mejoramiento continuo del desempeño del Sistema de Gestión Integral. Adicionalmente Serpel se compromete a generar planes de acción conjunta con los grupos de interés que se puedan ver afectados por la realización de sus actividades. Para cumplir estas directrices es responsabilidad de los trabajadores mejorar el desempeño en HSE, con una cultura de autoprotección, cuidado de sus compañeros y del medio ambiente, creando conciencia e identificando peligros y aspectos ambientales antes y durante la ejecución de las diferentes actividades que realiza SERPEL, los contratistas y sus visitantes para determinar los controles más adecuados.

Para la realización y cumplimiento de esta política SERPEL, asignara recursos humanos, físicos, técnicos y económicos para apoyar su desarrollo.

SERPEL, tiene como política brindar a sus empleados un ambiente de trabajo exento del consumo de drogas ilícitas, medicamentos y tabaco, que contribuya a un desempeño laboral efectivo. Por lo tanto, es política de la compañía prohibir estrictamente a empleados, contratistas y visitantes el consumo de alcohol, drogas ilícitas, medicamentos y tabaco dentro de los límites de la propiedad de la empresa y de los proyectos en ejecución; de igual manera se prohíbe el uso ilícito, posesión, distribución y venta de alcohol, drogas, medicamentos y tabaco, y/o la presencia de sus empleados y contratistas bajo la influencia de los mismos, durante las horas de trabajo.

Por solicitud de la gerencia, director de proyecto, ingeniero residente, responsable HSE y/o supervisor, se podrán efectuar en cualquier momento inspecciones no anunciadas en forma aleatoria o periódica; y sin previo aviso a cualquier integrante del equipo de trabajo, aplicarle pruebas de alcoholimetría y/o de laboratorio para drogas y alcohol en cualquiera de sus sitios de trabajo, para ello se contara con equipos calificados según lo establecido por el fabricante. Estas pruebas se realizan durante las horas de trabajo, cuando se considere pertinente.